Heute Starten

Endlich: Die Innovations-Organisation

Sonja Radatz

Ihre Vortragende

„Nicht die unendliche Suche nach innovativen Mitarbeitern, sondern die Schaffung einer Innovations-Organisation – das ist mein Relationaler Ansatz zur Sicherung laufender, echter Innovation in Unternehmen: Wir lassen die laufende Anpassung endlich beiseite und konzentrieren uns auf die großen Würfe. Und wir geben die Idee auf, Menschen „innovativer“ machen zu wollen, und setzen direkt an der Organisation an. Diese Relationale Innovations-Methodik ist einfach genial.“

Was Sie bekommen

1 Stunde Praxisseminar auf Video
Den einzigartigen Relationalen Innovationsansatz
Sofort umsetzbar
Direkt von der Begründerin der Relationalen Philosophie
Zusätzlich Plattform-Zugang & reiche Bibliothek

Einzigartige Herangehensweise

Erleben Sie hier die faszinierend einfache und so geniale Relationale Herangehensweise an das strategische Thema Innovation!

Sofort nutzbare Praxis-Innovation

Verwenden Sie das Seminar als Grundlage für den nachhaltigen Shift Ihrer Organisation!

Basic

Ihr Package enthält

1 Stunde packender Vortrag
Alle Folien
2 Monate Video-Zugriff
Networking-Plattform
Zugang z. reichen Bibliothek

Premium

Ihr Package enthält alles aus BASIC, sowie zusätzlich

1 Jahr MINI Mind Changer Academy www.mind-changer.net
LO “Die Innovations-Organisation“

De Luxe

Ihr Package enthält alles aus
BASIC, sowie zusätzlich

1 Strategisches Coaching mit Dr. Radatz

Innovation ist der zukünftige Erfolgsfaktor No. 1. Und wo steht Ihr Unternehmen? ● 2 zentrale Irrtümer der Innovations-Geschichte – und wie Sie diese ganz einfach aufheben können ● Die 4 Prinzipien Relationaler Innovation ● Erfolgsfaktoren der Relationalen Aufbauorganisationsgestaltung Die Relationale Organisation rund um den Strategischen Treiber Innovation ● Wie Sie die Ablauforganisation ganz einfach „innovationsaffin“ gestalten ● 7 Innovationskiller in der Organisation – und wie Sie diese vermeiden

Treffen Sie die Vortragende

Dr. Sonja Radatz

begann 1999, ihre Relationale Gestaltungsphilosophie zu entwerfen und für Unternehmen, Führungskräfte und Privatpersonen praktisch nutzbar zu machen. Bislang hat sie etwa 200 Unternehmen und viele hundert Menschen geswitcht und dafür gesorgt, dass diese binnen eines einzigen Gesprächs ihren neuen, gewünschten Erfolgsweg gehen können.Ihre Methoden und Herangehensweisen hat sie in mehr als 20 Praxisbüchern beschrieben. Bereits 2003 wurde sie für ihr Lebenswerk mit dem Deutschen Preis für Gesellschafts- und Organisationskybernetik ausgezeichnet.

Hier erleben und lernen Sie die Tools für die Gestaltung einer richtig guten Zukunft in einem komplexen Umfeld. Wann immer es für Sie passt. Wo immer Sie gerade sind. Im internationalen Austausch mit Gleichgesinnten.